Formation certifiante
Formation Référent AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié le paysage de la formation professionnelle. Une nouvelle réforme qui introduit une évolution du code du travail et donne un cadre juridique et un référentiel de compétences à l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). La réforme permet aussi une évolution d’une logique de diplômes à une logique de compétences. Fort de ces évolutions, une nouvelle fonction voit le jour : le référent AFEST.
Informations pratiques relatives à la formation Référent AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)
Coût administratif : 20 €
Coût total de la Formation, selon le mode de prise en charge :
- Plein tarif : 2490 €
- En cas de prise en charge financière individuelle, un abattement est prévu : contactez-nous !
- Pour tout autre financement, consultez notre page Financements.
Durée : 6 jours (42 heures)
Prochaine session : À VENIR
La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié le paysage de la formation professionnelle.
Une nouvelle réforme qui introduit une évolution du code du travail et donne un cadre juridique et un référentiel de compétences à l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). La réforme permet aussi une évolution d’une logique de diplômes à une logique de compétences.
Fort de ces évolutions, une nouvelle fonction voit le jour : le.a référent.a AFEST. Cette fonction s’articule autour des activités suivantes :
- Identifie les besoins d’apprentissage en situation de travail dans l’entreprise
- Diagnostique les compétences à acquérir
- Construit le dispositif de formation en situation de travail
- Accompagne des formateurs internes à l’acquisition de la pédagogie par compétence
Le.a référent.e AFEST contribue au développement de l’employabilité des salariés-es, de la compétitivité de l’entreprise et à la valorisation du savoir-faire de l’entreprise.
Effectif
Groupe de 15 personnes maximum
Publics et prérequis
- Aucun prérequis n’est nécessaire.
- Directeur.trice des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, formateur.trice, consultant.e, représentant.e du personnel, responsable de projets d’insertion ou d’accompagnement de personnes et d’entreprises…
Modalités d’évaluation
- À partir d’une mise en situation professionnelle d’accompagnement, le candidat produira une note réflexive de 10 à 15 pages.
- La soutenance orale aura pour objet la présentation de la situation professionnelle d’accompagnement du candidat et l’argumentation de ses choix pédagogiques.
Modalités de sélection
L’entrée en formation se fait par validation d’un dossier de candidature
Coût de la formation
Frais administratifs : 20 €
Tarif : 2 220 €
En cas de financement personnel, un abattement est prévu :
- Tarif après abattement : 2 000 €
Financement : Employeur, CPF, OPCO ou autre organisme