Offre d’emploi EJE

Offre d’emploi EJE chez Poulpi

LA MISSION DE POULPI est de préparer au mieux tous les enfants, et notamment ceux avec un retard de développement, pour leur entrée à l’école. Nous avons pour cela développé le premier réseau de crèches inclusives adaptées aux besoins des enfants avec une suspicion de TND (autisme, retard moteur, retard de langage, troubles dys, trouble de l’attention…).

Type de poste

Educateur de jeunes enfants à temps plein en CDI (35h).

Lieu

Au sein de la crèche inclusive de 30 berceaux située aux 19 allées de l’Europe à Clichy

Les missions

  • Accompagner le développement des enfants : formation à notre programme DAISEE (programme inclusif Développemental d’Accompagnement par l’Imitation et le Sensoriel, pour l’Eveil et l’Echange), proposition d’ateliers sensori-moteurs ou éducatifs selon les objectifs définis pour chaque enfant, prise en compte des besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l’enfant en s’adaptant à ses capacités, séances en salle Snoezelen, réflexion sur l’aménagement de l’espace, impulsion du projet pédagogique au sein de l’équipe, participation à certaines ESS à l’école lorsque cela est pertinent
  • Soutien à la parentalité : échanges quotidiens avec les familles, réflexion sur des ateliers parents/enfants à mettre en place, transmissions sur une application
  • Travail d’équipe : rédaction de synthèses écrites sur le développement des enfants, remplissage d’une grille d’évaluation pour chaque enfant, participation à la réunion d’équipe hebdomadaire, participation à la réunion d’équipe un soir par mois, et à l’analyse de pratiques une fois par trimestre, encadrement de
    stagiaires
  • Continuité de direction : lorsque la responsable de l’établissement est absente (ou en collaboration avec elle), être en mesure d’assurer son rôle, c’est-à-dire la gestion des RH (plannings, conflits éventuels), la validation des pointages sur le logiciel, la gestion financière (utilisation du logiciel de facturation pour les familles) et la prise de décision en cas de situation d’urgence en lien avec la direction (crise d’épilepsie, accident…)

Le profil

  • Titulaire du DEEJE (diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants)
  • Expertise reconnue auprès des enfants
  • Apprécier la nouveauté, l’innovation, fais preuve d’un fort sens créatif et souhaite se former
    régulièrement
  • Capable de remise en question et d’ouverture d’esprit

Des formations complémentaires sont un atout : handicap, éducation/pédagogie, accompagnement
de la parentalité, massages bébé/enfant

Les avantages de cette offre d’emploi

  • Aménagement adapté et de grande qualité
  • Un projet atypique et innovant, du sens retrouvé au travail
  • Formations régulières
  • Une grande équipe pluridisciplinaire qui permet un travail riche
  • Séance d’ostéo gratuite
  • Equipement Snœzelen
  • Amplitude horaire limitée
  • 7 semaines de congés payés
  • Mutuelle ALAN

Processus de recrutement

  • Un premier échange en visio de 30 min
  • Un second entretien à la crèche
  • Un contrôle de références

Si vous êtes intéréssés par cette offre d’emploi d’EJE, veuillez envoyer votre candidature à : recrutement@poulpi.co avec pour objet « candidature poste EJE – Clichy ».

Chef de service pédagogique (F/H)

Chef de service pédagogique (F/H)

Cette offre d’emploi concerne une association reconnue d’Utilité Publique regroupant près d’une quinzaine d’établissements et services et accompagnant plus de 2000 personnes par an, en situation de handicap pour une réelle inclusion socioprofessionnelle. L’association se compose de structures spécialisées dans les domaines de l’emploi, la formation professionnelle, l’orientation, l’insertion par le logement, mais aussi le suivi social, le travail protégé et le soin de réadaptation. Elle recrute actuellement pour son ESRP situé dans le Val-de-Marne son : Chef de service Pédagogique (F/H)

Type de poste

  • Cadre/CDI/Convention 51
  • Temps plein
  • Rémunération : à partir de 45k€ brut annuel

Missions du chef de service pédagogique

  • Participer à l’analyse des besoins, à la conception du dispositif de formation et à sa mise en œuvre.
  • Analyser l’existant et proposer des axes d’amélioration. Assurer le reporting hebdomadaire du service et rendre
    compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité de formation.
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire en assurant la coordination des activités et le suivi des performances.
    Assurer les entretiens annuels d’évaluation pour chaque membre du personnel.
  • Organiser et animer les réunions de l’équipe pédagogique, tout en supervisant et validant le planning des
    formateurs.
  • Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et garantir sa bonne mise en œuvre. Gérer le calendrier des
    actions de formation et le planning des déléguées de formation.
  • Mettre en place des stratégies pédagogiques adaptées aux apprenants.
  • Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation en respect des textes législatifs et réglementaires en
    vigueur.
  • Veiller à l’application du règlement intérieur et contrôler la conformité administrative des actions de formation.
  • Contribuer aux différentes activités qui relèvent du fonctionnement de l’association (réunions, entretiens de
    recadrage, respect du règlement intérieur, etc.).

Expérience :

Titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d’une expérience significative et probante (3 ans minimum), en qualité de chef de service pédagogique dans le secteur de la formation et réadaptation professionnelle.
Vous avez ainsi une bonne connaissance de l’ingénierie de formation et maîtrisez les droits et les obligations des usagers.
Responsable et engagé, vous savez combiner un accompagnement médico-social au travers de la formation. Maîtrisant l’opérationnel, vous possédez de réelles aptitudes en management, en animation d’équipes et en organisation du travail.
Doté d’une bonne réactivité et d’une rigueur professionnelle, vous êtes attentif aux respects des délais impactant le bon fonctionnement de votre service. Votre implication, votre esprit collaboratif et votre aisance relationnelle, vous permettront de vous intégrer rapidement. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet de l’association.

Merci d’adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : AEVCHS941124-EC

Directeur d’établissement d’accueil de jeunes enfants H/F

Directeur d’établissement d’accueil de jeunes enfants H/F

La ville de Courbevoie recrute deux directeurs H/F de crèche.

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein
  • Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes.

Les Missions

En tant que Responsable de structure, vous garantirez un accueil de qualité dans un environnement sécurisant et bienveillant, tout en portant un projet éducatif engagé dans le développement durable grâce au label « Écolo Crèche ».

  • Animer et encadrer l’équipe, réaliser les entretiens de recrutement et d’évaluation,
  • Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d’établissement,
  • Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,
  • Assurer et coordonner l’accueil et l’orientation des familles ou représentants-es légaux-ales,
  • Développer et animer des partenariats,
  • Veiller à la sécurité morale et physique des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,
  • Assurer, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,
  • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
  • Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des assistantes maternelles (crèches familiales).
  • Organiser et animer des activités pour les enfants,
  • Assurer une grande polyvalence du fait des missions « multi-tâches » en halte-garderie.

Expérience :

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Infirmièr(e) Puériculteur(rice), Infirmièr(e) ou educateur(trice) de Jeunes Enfants, et avez une première expérience en direction.

Pour postuler, cliquez sur ce lien :

https://crechemploi.fr/offre-emploi-directeur-d-etablissement-d-accueil-de-jeunes-enfants-h-f-courbevoie-678977/

Début dès que possible !

Éducateur de jeunes enfants et/ou Éducateur spécialisé

Éducateur de jeunes enfants et/ou Éducateur spécialisé

L’hôpital de jour de Courbevoie, spécialisé dans le soin pédopsychiatrique, accueillant des enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles neurodéveloppementaux d’intensité modérée, recherche un éducateur de jeunes enfants et/ou spécialisé.

Type de poste

Type de contrat : CDD de 3 mois, Temps plein

  • Prise de poste novembre 2024
  • Fonction :  Fonction publique hospitalière
  • Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9h à 16h30
  • Rémunération : À définir selon profil et expérience
  • Lieu : Hôpital de jour de Courbevoie-Centre Hospitalier Théophile Roussel ; 41 rue Kilford, 92400 Courbevoie
  • Contact : 01 47 68 51 15

Avantages

  • Participation au transport
  • RTT

Les missions

  • Élaboration et mise en œuvre des projets éducatifs personnalisés.
  • Collaborations étroites avec les autres membres de l’équipe soignante pour fournir un soutien thérapeutique.
  • Suivis des progrès des enfants et ajustement des interventions en fonction de leur évolution.
  • Participation active à des réunions d’équipe et formations continues.
  • Concevoir et conduire un projet éducatif adapté aux besoins individuels des enfants.
  • Participer à la mise en œuvre d’un accompagnement thérapeutique en collaboration avec l’équipe soignante.
  • Suivi quotidien et rapport d’activités.
  • Participations au ESS
  • Ateliers thérapeutiques
  • Participation aux entretiens familiaux aux côtés des référents de prise en charge

Formation requise

  • BAC +3 (Licence/Bachelor) dans le domaine de l’éducation spécialisée ou équivalent
  • Expérience en milieu pédopsychiatrique ou handicap

Nous cherchons un professionnel empathique, doté d’une excellente capacité à travailler en équipe et à gérer des situations parfois complexes avec des enfants présentant diverses difficultés comportementales et émotionnelles.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à angelicadulanto@hotmail.com

Maître de maison H/F

Maître de maison H/F

L’APAJH Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés qui emploie près de 600 salariés et accompagne au travers de ses 28 établissements et services plus de 1100 personnes (enfants, jeunes et adultes), recrute pour l’IME CHEMIN LES LAURIS deux maîtres de maison.

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein
  • Travail en journée

Lieu

Morainvilliers et Orgeval (5 minutes de distance en voiture), puis Sartrouville en septembre 2026.

Les missions

  • Assurer le nettoyage et l’entretien régulier des pièces et des surfaces de la maison
  • Gérer le rangement et l’organisation des espaces intérieurs
  • Effectuer le lavage du linge et le repassage si nécessaire
  • Coordonner les achats de produits d’entretien et de fournitures nécessaires à la maison
  • Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins en approvisionnement

Expériences

  • Expérience antérieure dans des fonctions administratives ou de gestion de maison souhaitée
  • Sens du détail et de l’organisation pour maintenir un environnement propre et ordonné

Si vous êtes passionné par le travail auprès des enfants TSA et souhaitez faire une différence dans leur vie, rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante et contribuez à un avenir meilleur pour tous.

Veuillez envoyer votre candidature avec votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Laurence.weber@apajh-yvelines.org(direction) Oliver.chevet@apajh-yvelines.org (chef de service)

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Début dès que possible !